2018年3月27日下午，東汽實(shí)業(yè)公司在康寧園一樓會(huì)議室召開經(jīng)濟(jì)工作會(huì)。會(huì)議由黨委書記、副總經(jīng)理陳自生主持。

     公司副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理孫巖松首先就2018年經(jīng)營(yíng)工作形勢(shì)進(jìn)行了深入剖析，在總結(jié)2017年工作經(jīng)驗(yàn)和分析2018年工作形勢(shì)的基礎(chǔ)上，各產(chǎn)業(yè)各經(jīng)營(yíng)單位如何面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，如何進(jìn)一步開拓市場(chǎng)，如何將各市場(chǎng)項(xiàng)目的資源進(jìn)行整合指出了方向和思路，務(wù)必確保2018年各項(xiàng)目標(biāo)的完成。

 公司黨委書記陳自生主持了各單位《2018年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書》和《2018年度經(jīng)營(yíng)管理者履責(zé)承諾書》的簽訂儀式?？偨?jīng)理孫巖松代表公司經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)與董事長(zhǎng)簽訂責(zé)任書與承諾書，九鼎電氣公司等6個(gè)經(jīng)營(yíng)單位的第一責(zé)任人分別與總經(jīng)理簽訂了責(zé)任書與承諾書，并通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)莊重宣讀承諾書的形式體現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理 者的職責(zé)和擔(dān)當(dāng)。

      最后，董事長(zhǎng)吳開弟在重要講話中提出了六點(diǎn)意見。1、今年要全面執(zhí)行預(yù)算管理，全面滲透公司經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)方面，推進(jìn)流程再造。預(yù)算管理要做到剛性執(zhí)行，凡超過(guò)預(yù)算，一律由董事會(huì)審批。2、充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督的作用，將工作前移，切實(shí)管控好經(jīng)營(yíng)過(guò)程重點(diǎn)和實(shí)際熱點(diǎn)問(wèn)題，每個(gè)月完成一份調(diào)研報(bào)告。3、各級(jí)管理者必須履職擔(dān)責(zé)，接受股東和全體員工的監(jiān)督。4、強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，用“三大紀(jì)律”要求自己，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和狀態(tài)。5、公司要營(yíng)造風(fēng)清氣正的正能量氛圍，改變官僚作風(fēng)，以達(dá)到“團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑”的良好效果。6、要扎實(shí)抓好兩支隊(duì)伍建設(shè)，即管理隊(duì)伍和一線隊(duì)伍。各級(jí)管理者要樹立以人為本的思想，深入一線去關(guān)愛(ài)員工，樹立以?shī)^斗者為本的理念。公司經(jīng)過(guò)近20年的艱苦奮斗，不論是資源的積累、管理經(jīng)驗(yàn)的積累，還是公司品牌的影響力，只要全體員工統(tǒng)一思想、堅(jiān)定發(fā)展的信心，相信通過(guò)大家的共同努力，我們一定能圓滿完成全年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。